Nómina de empleada de hogar 2026 (modelo)

Cada mes la familia tiene que darle a la empleada un recibo de salarios (la nómina) con lo que cobra y lo que se le descuenta. Así se calcula en 2026.

Qué lleva la nómina

• Datos de la familia (con su código de cuenta de cotización) y de la empleada (DNI o NIE y número de la Seguridad Social).
• Periodo: el mes que se paga.
• Devengos: sueldo base, horas de presencia si las hay, salario en especie si lo hay y, si toca, la paga extra.
• Deducciones: la parte de Seguridad Social que paga la trabajadora: el 6,40 % de su base de cotización en un contrato indefinido (4,70 % contingencias comunes, 1,55 % desempleo y 0,15 % MEI).
• Líquido a percibir: lo que se le ingresa.
• Firma de las dos partes o justificante de la transferencia.

Sin IRPF

Las familias no retienen IRPF a las empleadas de hogar. Es la trabajadora quien lo declara en su renta, si le toca.

Ejemplo 2026: externa de 20 horas a la semana

Sueldo (14 pagas, mínimo legal)	610,50 €
Prorrata de las dos pagas extra (si se reparten cada mes)	101,75 €
Total devengado	712,25 €
Base de cotización (tramo 4)	785,00 €
Seguridad Social de la trabajadora (6,40 %)	−50,24 €
Líquido a percibir	662,01 €

La familia ingresa en la Seguridad Social, junto con los 50,24 € descontados, su propia parte: 174,82 € en este ejemplo. La cuota la carga la Tesorería en la cuenta de la familia.

Por tramos, no por sueldo exacto

En el hogar se cotiza por tramos: la base no es el sueldo exacto, sino la del tramo en el que cae. Por eso dos sueldos parecidos pueden pagar la misma cuota.

Modelo

Te damos el modelo en Word y PDF para rellenar. Con nuestra gestión laboral (40 € al mes) te mandamos cada mes la nómina ya hecha y el importe exacto que tienes que pagar.

Fuentes: Orden PJC/297/2026 (cotización 2026, arts. 15, 16 y 35), Real Decreto 126/2026 (salario mínimo) y Real Decreto 1620/2011 (art. 8, recibo de salarios).