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Empleada interna para la casa

Una persona que vive en tu casa y lleva las tareas del hogar. Para que funcione bien, todo tiene que estar claro desde el primer día: horas de trabajo, horas de presencia, descansos y sueldo.

Qué tiene que saber la familia

  • Jornada máxima: 40 horas de trabajo efectivo a la semana, igual que una externa.
  • Horas de presencia: el tiempo que está disponible en casa sin trabajar se pacta aparte y se paga o se compensa con descanso. Mira cómo funcionan.
  • Descansos: al menos 10 horas entre una jornada y la siguiente, 2 horas para las comidas principales y 36 horas seguidas a la semana (lo normal: la tarde del sábado o la mañana del lunes, y el domingo entero).
  • Alojamiento y comida: se pueden descontar como salario en especie, pero como máximo el 30 % del sueldo y siempre cobrando en dinero al menos el salario mínimo.
  • Vacaciones: 30 días naturales pagados al año, al menos 15 seguidos.

Cuánto cuesta en 2026

El mínimo a jornada completa es 1.221 € al mes en 14 pagas. Con el mínimo, la familia paga al mes unos 1.424,50 € de sueldo (con las pagas repartidas) y 317,24 € de Seguridad Social: 1.741,74 € en total. Las horas de presencia que se paguen van aparte. Nuestra gestión laboral (contrato, alta y nóminas) cuesta 40 € al mes, IVA incluido, y es opcional.

Interna para la casa o interna con niños

Si además de la casa va a ocuparse de tus hijos, dilo desde el principio: buscamos a alguien con experiencia con niños y lo ponemos en el contrato. Mira niñera interna con niños.

Sueldo legal de tu empleada

9,55 €/h
o 1.221 € al mes × 14 pagas, más su Seguridad Social. Se lo pagas a ella y a la Tesorería.

Empleada en Casa

0 € + 40 €/mes
La selección no se cobra, ni a la familia ni a la candidata. Gestión laboral opcional (contrato, alta en la Seguridad Social y nóminas): 40 € al mes, IVA incluido, sin permanencia.
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