Niñera de noche

Turnos de noche en el hospital, viajes o un bebé que no duerme: una niñera de noche se queda en casa con los niños. Lo importante es separar bien qué es trabajo, qué es presencia y qué es descanso.

Trabajo, presencia y descanso

• Trabajo efectivo: cena, baño, acostar a los niños, dar biberones. Se paga como cualquier hora.
• Presencia: estar despierta y pendiente sin hacer nada concreto. Se pacta por escrito y se paga al menos como una hora normal, o se compensa con descanso. No puede pasar de 20 horas a la semana de media en un mes, salvo que se compense con descanso.
• Dormir: si tiene su cama y puede descansar, ese tiempo no es trabajo. Si la despiertan, el rato que atiende sí lo es.

Lo explicamos con detalle en horas de presencia.

Cuánto cuesta en 2026

Ejemplo: cinco noches a la semana con 2 horas de trabajo efectivo cada una (de 21 a 23 h) y el resto durmiendo. Son 10 horas a la semana: 413,83 € de sueldo y 97,10 € de Seguridad Social al mes, 510,93 € en total, más las horas de presencia que pactéis. Pagando más de 9,55 € la hora o con presencia pagada, la cuota cambia: compruébalo en la calculadora.

Lo que no puede faltar en el contrato

• Hora de entrada y de salida, y qué parte es trabajo y qué parte presencia.
• Dónde duerme: una habitación o una cama con intimidad.
• Descanso: al menos 12 horas entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente.
• Qué hacer en una urgencia y a quién llamar.

Puedes partir del modelo de contrato de niñera por horas y añadir estas cláusulas.

Fuentes: Real Decreto 1620/2011, art. 9 (jornada, presencia y descansos), Real Decreto 126/2026 y Orden PJC/297/2026.